Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mont-de-Marsan
Assistant(e) commercial(e)
NOSCHOOLPubliée le 15 juin 2026
- Entreprise
- Noschool
- Lieu
- Mont-De-Marsan 40000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Description du poste
L'Attaché commercial dynamise efficacement l'offre de l'entreprise auprès de clients fidélisés ou de prospects. Développe et entretient des relations pour maximiser les ventes et la satisfaction client Identifie les besoins des clients et propose des solutions adaptées pour améliorer leur expérience Négocie les contrats et les conditions commerciales pour optimiser les résultats financiers Participe à augmenter les parts de marché de l'entreprise Assure le suivi des ventes et des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Participe à des salons professionnels et des événements pour promouvoir les produits et services de l'entreprise Collabore avec les équipes internes pour garantir la cohérence des offres et la qualité du service client
Compétences attendues :
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Qualité Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Relation client Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Relation client Assurer la qualité des relations avec les clients
- Relation client Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Relation client Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Relation client Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
- Développement commercial Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain
- Développement commercial Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise
- Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Communication Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Communication Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise
- Communication Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une formation à partir d'un Bac + 2 à Bac + 5 en commerce et vente. Les diplômes proposés incluent BTS en management commercial, commerce international, et technico-commercial, DUT et BUT en techniques de commercialisation, ainsi que des diplômes d'école de commerce et d'ingénieurs.
L'entreprise :
Description de l'entreprise selon la Directrice Jamila D'Andrea
Sur cette plateforme, nous croyons en la force du collectif. Un événement réussi repose sur une synergie parfaite entre différents talents. En connectant les prestataires entre eux et en facilitant les échanges via un chat interne, nous créons un écosystème dynamique où l’entraide, la recommandation et la co-création permettent à chacun d’aller plus loin, ensemble. Chaque membre de notre équipe commerciale est en charge d’un secteur géographique bien défini. Ce fonctionnement nous permet de vous offrir un contact privilégié, directement connecté à la réalité de votre région.
Grâce à cette organisation, nous sommes en mesure de vous accompagner avec proximité, réactivité et une parfaite connaissance du territoire. Votre inter
Compétences attendues :
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences à acquérir :
- Qualité Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Relation client Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Relation client Assurer la qualité des relations avec les clients
- Relation client Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Relation client Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
- Relation client Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...)
- Développement commercial Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain
- Développement commercial Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise
- Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Communication Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Communication Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise
- Communication Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une formation à partir d'un Bac + 2 à Bac + 5 en commerce et vente. Les diplômes proposés incluent BTS en management commercial, commerce international, et technico-commercial, DUT et BUT en techniques de commercialisation, ainsi que des diplômes d'école de commerce et d'ingénieurs.
L'entreprise :
Description de l'entreprise selon la Directrice Jamila D'Andrea
Sur cette plateforme, nous croyons en la force du collectif. Un événement réussi repose sur une synergie parfaite entre différents talents. En connectant les prestataires entre eux et en facilitant les échanges via un chat interne, nous créons un écosystème dynamique où l’entraide, la recommandation et la co-création permettent à chacun d’aller plus loin, ensemble. Chaque membre de notre équipe commerciale est en charge d’un secteur géographique bien défini. Ce fonctionnement nous permet de vous offrir un contact privilégié, directement connecté à la réalité de votre région.
Grâce à cette organisation, nous sommes en mesure de vous accompagner avec proximité, réactivité et une parfaite connaissance du territoire. Votre inter
Source : La bonne alternance. Publiée le 15 juin 2026.
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Mission locale près de Mont-de-Marsan
Mission locale Des Landes
281 Place du 6° RPIMA, 40000 Mont De Marsan
Tél. 05 58 46 61 80 · direction@ml40.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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