Offres d'emploi › Bretagne › Redon

Assistant(e) commercial(e) et communication H/F

Toutes les offres à Redon 53

AFCPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: AFC
Lieu: Redon 35600
Contrat: CDD - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fonderie de fonte

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Opérateur de fabrication H/F — Châteaubourg CDD
Maçons qualifiés H/F — Lamballe CDD

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous aimez la relation client, la communication et le travail en équipe ?

Rejoignez AFC et intégrez une équipe de 4 assistantes commerciales, au sein de laquelle vous contribuerez au bon fonctionnement de l'activité commerciale et de la relation client.

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée d'environ 9 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) et communication pour accompagner nos équipes et participer à la mise en œuvre de nos actions commerciales et à l'animation des outils de communication du site.

Vos missions

1. Assurer le support commercial ( 80% du poste)

Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des commandes.
Traiter les demandes clients en lien avec le Commercial et les autres services de l'entreprise (bureau d'études, logistique, qualité, comptabilité)
Préparer et réaliser des offres commerciales
Actualiser les bases de données clients et les différents outils de suivi : mise à jour des prix, suivi des offres et nouvelles affaires, .
Contribuer à la bonne circulation des informations entre les clients, les commerciaux et les services internes.
2. Participer aux actions de communication (20% du poste)

Répondre aux sollicitations mails/téléphones pour le site
Participer à l'animation, la mise à jour des écrans de communication du site
Contribuer à la rédaction et à la diffusion de contenus destinés aux clients et partenaires ou en interne.
Apporter un soutien à l'organisation d'actions ou d'événements de communication.

Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en commerce, gestion ou communication, et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service client.
Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques, pack office.
Le petit plus qui peut faire la différence : vous savez utiliser POWER BI, vous parlez Anglais ( niveau B1), vous connaissez l'environnement industriel.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois — « Dans le cadre d'un remplacement d'une durée d'environ 9 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) et communication pour accom… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Redon 35600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le petit plus qui peut faire la différence : vous savez utiliser POWER BI, vous parlez Anglais ( niveau B1), vous connaissez l'environnement industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en commerce, gestion ou communication, et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)