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Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) - Transit Aérien (H/F)
RHODANIENNE DE TRANSITPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Rhodanienne De Transit
- Lieu
- Rungis 94150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Affrètement et organisation des transports
Description du poste
RDT LOGISTIC, chef d'orchestre du transport international, assure chaque jour l'organisation logistique et le transport de marchandises pour le compte de ses clients. Notre priorité : offrir un service de qualité en plaçant la satisfaction client au cœur de nos engagements.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif en Contrat à Durée Indéterminée, 39h/semaine.
Vos missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et prestataires
- Gérer le standard, le courrier et l'administration courante du site
- Assurer l'organisation et le suivi des salles de réunion ainsi que des espaces communs
- Gérer les stocks de fournitures et consommables, réaliser et suivre les commandes
- Assurer le suivi des prestataires, de l'entretien des locaux et des services généraux
- Gérer les badges d'accès, cartes carburant/parking, téléphonie et abonnements
- Contrôler les fournisseurs et assurer le suivi des factures
- Assurer le rôle de relais RH local et l'interface avec le siège
- Participer à la communication interne en lien avec les équipes RH
- Assurer le contrôle des débours et le référencement IATA
- Participer à l'aide à la facturation et au suivi des dossiers d'exploitation
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires (APAV, portes de quai, chariots, affichages obligatoires)
- Participer aux audits internes et assurer le suivi des assurances
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : pointage, validation des heures et suivi des dossiers
- Participer à l'élaboration des certificats sanitaire
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif en Contrat à Durée Indéterminée, 39h/semaine.
Vos missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et prestataires
- Gérer le standard, le courrier et l'administration courante du site
- Assurer l'organisation et le suivi des salles de réunion ainsi que des espaces communs
- Gérer les stocks de fournitures et consommables, réaliser et suivre les commandes
- Assurer le suivi des prestataires, de l'entretien des locaux et des services généraux
- Gérer les badges d'accès, cartes carburant/parking, téléphonie et abonnements
- Contrôler les fournisseurs et assurer le suivi des factures
- Assurer le rôle de relais RH local et l'interface avec le siège
- Participer à la communication interne en lien avec les équipes RH
- Assurer le contrôle des débours et le référencement IATA
- Participer à l'aide à la facturation et au suivi des dossiers d'exploitation
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires (APAV, portes de quai, chariots, affichages obligatoires)
- Participer aux audits internes et assurer le suivi des assurances
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : pointage, validation des heures et suivi des dossiers
- Participer à l'élaboration des certificats sanitaire
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rungis 94150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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