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ASSISTANT(E) AFFRETEUR (H/F)

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Offre d'emploi : ASSISTANT(E) AFFRETEUR (H/F) à Houplines (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Houplines 59116
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !Nous recrutons pour l'un de nos clients un Assistant(e) Affréteur (H/F) dans le domaine du transport et de la logistique, spécialisé dans le transport de marchandises.Vos missions seront les suivantes :Prendre les rendez-vous de chargement et de déchargement par mail, téléphone et via les différents portails informatiques.Assurer le suivi des chargements et déchargements auprès des transporteurs et des différents interlocuteurs.Effectuer les relances téléphoniques et par mail afin de garantir le bon déroulement des opérations.Rechercher, récupérer et assurer le suivi des CMR.Participer au suivi et à la mise à jour des KPI (indicateurs de performance).Assurer le traitement et le suivi de la facturation.Apporter un soutien quotidien aux affréteurs dans la gestion opérationnelle et administrative des dossiers transport. Horaire de travail : 8hh30 Avantage : Indemnité repas

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Houplines 59116 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)