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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F)

8-CPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
8-C
Lieu
NICE 06200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Formation continue d'adultes
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) dynamique pour soutenir la Direction Commerciale France. Ce poste clé offre une opportunité passionnante de contribuer à l'efficacité opérationnelle et à la croissance commerciale de notre équipe. En tant que point de contact essentiel, vous serez responsable de la gestion administrative, du support aux activités commerciales et de la coordination quotidienne avec divers départements.

Responsabilités

Soutien opérationnel au Directeur Commercial France

Pilotage et reporting : Élaboration, consolidation et suivi des tableaux de bord commerciaux (suivi du chiffre d'affaires, KPI commerciaux, pipeline de ventes).
Établir les comparatifs de ventes et d'activité à dates régulières.
Gestion et organisation : Tenue d'agenda complexe, planification des réunions commerciales, comités de direction et déplacements professionnels à l'échelle nationale.
Gérer les tâches administratives quotidiennes, y compris le classement, le traitement du courrier et la gestion des documents électroniques.
Soutenir la gestion des ventes en suivant les dossiers et en assurant le suivi administratif des activités commerciales.
Suivre les dossiers individuels du personnel et tenir à jour les plannings d'équipe.
Collaborer avec diverses équipes pour assurer la cohérence des processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
Assurer l'interface quotidienne et la circulation de l'information entre le Directeur Commercial, les équipes commerciales terrain en France et les autres services.
Profil recherché

Expérience administrative ou commerciale préalable, idéalement dans un environnement dynamique.
Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que Google Workspace.
Excellentes compétences organisationnelles avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise de l'anglais professionnel pour communiquer efficacement avec des partenaires internationaux.
Sens du service client développé, avec une aptitude à gérer le téléphone avec professionnalisme et courtoisie.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un excellent collaborateur d'équipe.
Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant où votre proactivité et votre rigueur seront valorisées. Si vous êtes motivé(e) par le défi d'apporter votre soutien à une équipe commerciale performante tout en développant vos compétences administratives, cette opportunité est faite pour vous !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNICE 06200 — « Gestion et organisation : Tenue d'agenda complexe, planification des réunions commerciales, comités de direction et déplacements professionnels à l'échelle nat… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant administratif et commercial en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 890 € et 2 170 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise de l'anglais professionnel pour communiquer efficacement avec des partenaires internationaux. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience administrative ou commerciale préalable, idéalement dans un environnement dynamique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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