Assistant(e) Administratif(ve) Back Office. H/F

CRIT recrute : Assistant(e) Administratif(ve) Back Office. H/F à Atton (54), Intérim - 2 Mois, Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Atton 54700
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant administratif Back Office (H/F) sur le secteur de Atton. Vos missions seront : Traitement et mise à jour des données administratives et transport ; Gestion des réclamations : analyse, traitement et transmission des éléments aux personnes concernées ; Suivi transport : suivi des départs camions, analyse des écarts transporteurs, identification des souffrances et contrôle de l'avancement des livraisons ; Gestion des litiges transport : établissement des demandes d'indemnisation auprès des transporteurs et suivi des remboursements ; Prise de rendez-vous plateforme ;
Facturation des ordres de production
Une bonne maîtrise de Word et d'Excel est attendue
Niveau Bac, idéalement Bac+2
Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée
Une excellente prise de poste pourra déboucher sur un CDD de Conseiller(ère) Relation Clients, sous réserve de disposer des compétences requises en anglais

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Atton 54700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une excellente prise de poste pourra déboucher sur un CDD de Conseiller(ère) Relation Clients, sous réserve de disposer des compétences req… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une excellente prise de poste pourra déboucher sur un CDD de Conseiller(ère) Relation Clients, sous réserve de disposer des compétences requises en anglais »

Ce qui est seulement souhaité

« Niveau Bac, idéalement Bac+2 »
« Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).