Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant(e) Administratif -saisie SAP H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Chambre 73130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) à La Chambre.
Tâches à réaliser :
- Saisie de données et édition de documents dans SAP (mesures d'épaisseurs, PV de contrôle)
- Archivage de documents techniques dans SAP (PV de CND : ressuage, magnétoscopie, UT-PA, IRIS, répliques métallographiques, gammagraphies, etc.)
- Archivage de dossiers réglementaires (PV de requalification périodique)
- Classement et archivage des rapports d'inspection terminés.
Rythme : 80% (4 jours par semaine)
Rémunération selon profil et expérience.
Tâches à réaliser :
- Saisie de données et édition de documents dans SAP (mesures d'épaisseurs, PV de contrôle)
- Archivage de documents techniques dans SAP (PV de CND : ressuage, magnétoscopie, UT-PA, IRIS, répliques métallographiques, gammagraphies, etc.)
- Archivage de dossiers réglementaires (PV de requalification périodique)
- Classement et archivage des rapports d'inspection terminés.
Rythme : 80% (4 jours par semaine)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chambre 73130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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