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Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil

Assistant(e) achats et facturation (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) achats et facturation (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement.À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :- Assurer le suivi et le traitement des factures fournisseurs, contrôler la cohérence entre les commandes, les réceptions et les factures, garantir le respect des délais de traitement.1. Traitement et contrôle des factures-Rapprocher les factures avec les données des logiciels internes.-Vérifier la cohérence entre les commandes, les réceptions et les factures.-Identifier les écarts de prix, de quantités ou de références.-Vérifier la bonne intégration des factures dans les outils de gestion.2. Suivi des réceptions-Contrôler les réceptions enregistrées dans les logiciels.-Identifier les réceptions manquantes ou incorrectes.-Assurer le suivi des anomalies liées aux réceptions et à la facturation.3. Gestion de la relation client et des échanges-Répondre aux demandes relatives à la facturation.-Assurer le suivi des dossiers et des réclamations.-Suivre les échéances de paiement.-Effectuer les relances nécessaires auprès des interlocuteurs concernés. Missions RSE : -Contribuer à la politique d'achats responsables pour les fournisseurs et prestataires alimentaires et économat
-Contribuer au reporting RSE en communiquant les informations nécessaires aux calculs des indicateurs de suivi

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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