Assistant de vie H/F (H/F)

PETITS FILS recrute : Assistant de vie H/F (H/F) à Longpont-sur-Orge (91), CDI, Mensuel de 1594.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

PETITS FILSPubliée il y a 11 min

CDI

Entreprise: Petits Fils
Lieu: Longpont-sur-Orge 91310
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1594.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans l’Essonne (91) »

Les offres dans l’Essonne aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

RESPONSABLE COMPTABLE (F/H) - CDI — Yvelines CDI
Data Engineer (F/H) - CDI — Yvelines CDI
STAGIAIRE PUBLICITÉ ET MARKETING ÉVÉNEMENTIEL PRODUIT MINI - STAGE (H/F) — Yvelines CDI
Chargé d’Affaires Développement (F/H) - CDI — Yvelines CDI
Coordinateur Performance Commerciale & GPM - CDI (F/H) — Yvelines CDI
ALTERNANT CHEF DE PROJET JUNIOR DATA - ALTERNANCE (H/F) — Yvelines CDI

Description du poste

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?

Nous sommes actuellement à recherche d'un(e) auxiliaire de vie H/F, pour une mission en CDI les week-end paires.

Les horaires :

Samedi et dimanche de 8h00 à 20h00
Vos missions :

Aide à la toilette ;
Change ;
Aide à la prise des repas ;
Stimulation et activités ;
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie H/F :

Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgée

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Essonne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

D’autres offres dans l’Essonne (91)

Mécanicien Poids Lourds H/F — Longpont-sur-Orge · CDI
Technicien Systèmes Embarqués H/F — Longpont-sur-Orge · CDI
Employé / Employée de ménage (H/F) — Longpont-sur-Orge · CDI
VENDEUR 20h (H/F) - LONGPONT SUR ORGE — Longpont-sur-Orge · CDI
ROADY - RECEPTIONNAIRE ATELIER (H/F) — Longpont-sur-Orge · CDI
ROADY - RECEPTIONNAIRE ATELIER (H/F) — Longpont-sur-Orge · CDI
RECEPTIONNAIRE ATELIER (H/F) — Longpont-sur-Orge · CDI
Employé / Employée de pressing — Longpont-sur-Orge · CDI · 2 320 €/mois

Toutes les offres dans l’Essonne (4 069) · Toute la région Île-de-France

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1594.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Nous sommes actuellement à recherche d'un(e) auxiliaire de vie H/F, pour une mission en CDI les week-end paires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Longpont-sur-Orge 91310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgée » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?