Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ASSISTANT DE VIE A DOMICILE (H/F)
AGE D'OR SERVICESPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Age D'or Services
- Lieu
- BRIVE LA GAILLARDE 19100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.79 Euros - Primes de sollicitations remplacement >3 jours
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Salarié(e) de notre agence, vous réalisez des prestations aux domiciles de nos clients fragilisés ou non, sur le Bassin de Brive la Gaillarde.
Vous assurez seul(e) ou avec le client les missions d'entretien du cadre de vie et/ou du linge dans le respect de son intimité et de son organisation. Vos missions peuvent vous permettre d'accompagner chaque client dans ses gestes du quotidien (dans la limite de vos qualifications pour les aides techniques). Les prestations d'aide directe à la personne sont réservées aux salarié(s) qui justifient d'un niveau de formation adapté.
Sur la base d'un planning adapté à vos disponibilités, vous travaillez en appui d'une équipe impliquée et dans le respect de procédures professionnelles.
En complément de notre accompagnement personnalisé, vous utilisez un support de télégestion vous permettant de retrouver facilement les éléments principaux relatifs à votre intervention.
Vos frais professionnels sont pris en charge par l'entreprise, peut également mettre à votre disposition un véhicule professionnel (avec ou sans permis)
Vous bénéficiez de la mutuelle et de la prévoyance et de tous les avantages réservés à notre personnel.
Vos temps de travail et vos temps de trajet sont tous rémunérés et l'entreprise respecte strictement vos indisponibilités professionnelles pour l'organisation de votre temps de travail.
Nous vous accompagnons durant votre intégration et l'ensemble de votre parcours (entretiens, suivis, formations...) et vous proposons une évolution de votre temps de travail dans le respect de vos attentes, vos possibilités et de vos choix.
Notre objectif : construire dans le temps une relation qui nous permettra de répondre au mieux et sur le long terme aux besoins de nos clients.
Vous assurez seul(e) ou avec le client les missions d'entretien du cadre de vie et/ou du linge dans le respect de son intimité et de son organisation. Vos missions peuvent vous permettre d'accompagner chaque client dans ses gestes du quotidien (dans la limite de vos qualifications pour les aides techniques). Les prestations d'aide directe à la personne sont réservées aux salarié(s) qui justifient d'un niveau de formation adapté.
Sur la base d'un planning adapté à vos disponibilités, vous travaillez en appui d'une équipe impliquée et dans le respect de procédures professionnelles.
En complément de notre accompagnement personnalisé, vous utilisez un support de télégestion vous permettant de retrouver facilement les éléments principaux relatifs à votre intervention.
Vos frais professionnels sont pris en charge par l'entreprise, peut également mettre à votre disposition un véhicule professionnel (avec ou sans permis)
Vous bénéficiez de la mutuelle et de la prévoyance et de tous les avantages réservés à notre personnel.
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Nous vous accompagnons durant votre intégration et l'ensemble de votre parcours (entretiens, suivis, formations...) et vous proposons une évolution de votre temps de travail dans le respect de vos attentes, vos possibilités et de vos choix.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.79 Euros - Primes de sollicitations remplacement >3 jours Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRIVE LA GAILLARDE 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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