Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)
- Entreprise
- Centre Hospitalier du Forez — Loire (42)
- Lieu
- 42
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Le secteur social est piloté et managé par le responsable du secteur social. Le secteur social intervient sur toutes les activités de soin présentes au sein de l'hôpital.
Liaisons fonctionnelles
Les équipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Avec les services soignants :
Médecin, Responsable médical d'unité, Cadres de santé, Equipes paramédicale des services
Avec les services administratifs : Bureau des admissions, Secrétariats médicaux.
Missions principales
Sous la responsabilité du responsable du secteur social, l'assistante de service social à pour missions principale :
- L'accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- L'animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- L'assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- La définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- L'élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- L'information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- L'information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- La médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Le recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité qui est à retranscrire sur Via Trajectoire et le logiciel de gestion du patient (volet social)
- La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- La tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
- La veille spécifique à son domaine d'activité
Compétences et qualités requises
Qualification requise
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
Expérience requise
- Gestion administrative du patient (outils du volet social, Via trajectoire)
- Logiciel de comptabilité
- Bureautique (Word, Excel)
- Accueil public
- Accueil téléphonique
Compétences requises - savoir faire
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 42 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
- « Qualification requise »
- « Expérience requise »
- « Compétences requises - savoir faire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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