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ASSISTANT DE LOCATION / GESTION DE PARC H/F

MENWAY EMPLOI recrute : ASSISTANT DE LOCATION / GESTION DE PARC H/F à Roche-sur-Yon (85), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MENWAY EMPLOIPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Menway Emploi
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous accompagnons, l'un de nos clients spécialisée dans la location de matériels professionnels dans le recrutement de son futur Assistant Location / Homme de Parc H/F, dans le cadre d'un remplacement.

Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client, organisation et travail de terrain ? Vous aimez autant être au comptoir qu'intervenir directement sur le parc matériel ? Cette opportunité pourrait vous correspondre !

Véritable lien entre les clients, l'équipe location et l'atelier, vous partagez votre temps entre gestion des locations et missions sur le parc.

Location - 50 %

Au comptoir et par téléphone, vous êtes l'un des premiers interlocuteurs des clients. Vous serez chargé(e) de :

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients ;
- Saisir et suivre les contrats de location ;
- Gérer le planning de location du matériel ;
- Organiser les transports avec les chauffeurs ;
- Réaliser les bons de retour avec le Responsable de Location ;
- Réceptionner les matériels et les mettre à disposition des clients ;
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction client.

Parc et matériel - 50 %

Vous intervenez directement sur le parc afin de garantir des équipements propres, contrôlés et prêts à repartir.

- Préparer les matériels avant leur départ ;
- Organiser et stocker les équipements dans la zone « prêt à livrer » ;
- Nettoyer les matériels à leur retour ;
- Réaliser l'entretien courant : graissage, contrôle des niveaux, vérifications générales... ;
- Contrôler l'état du matériel et identifier les éventuelles anomalies ;
- Signaler les problèmes techniques nécessitant une intervention de l'atelier ;
- Vérifier les documents administratifs liés aux matériels.

L'objectif : garantir un parc bien entretenu, des équipements prêts à l'emploi et des clients satisfaits ! Vous êtes une personne dynamique, organisée et polyvalente, à l'aise aussi bien dans la relation client que dans les missions de terrain.

Vous appréciez :

- Le contact avec les clients ;
- Le travail manuel et en extérieur ;
- Les environnements techniques ;
- Le travail en équipe ;
- Les journées variées où la routine n'a pas sa place.
- Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique et avez le sens du service.

Prérequis :

- Formation en mécanique.
- Une première expérience dans la location de matériel, le BTP, la mécanique ou un environnement technique est appréciée.

Toutefois, si vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre, votre profil peut également retenir notre attention.

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRoche-sur-Yon 85000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans la location de matériel, le BTP, la mécanique ou un environnement technique est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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