Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP OFFICE recherche pour l'un de ses clients, groupe multi-activité, Un(e) assistant(e) de gestion locative F/H en CDI.
Vos missions sont les suivantes:
- Gestion courante des dossiers locataires sur un portefeuille d'immeubles de bureaux ou d'activité
- Gestion des interventions techniques courantes
- Gérance locative d'immeubles
- Garant du suivi de la mise à jour de la base patrimoine et de la base des baux
- Gestion administrative courante
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable gestion locative et en appui du Directeur Administratif et Comptable.
Vous serez en lien avec les collaborateurs de la Direction Technique et avec l'équipe comptable.
Contrat à 39h hebdomadaire avec RTT.
Accessible TCL.
Le poste est basé à LYON-9E-ARRONDISSEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).