Assistant de gestion (H/F)

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PROMAN recrute : Assistant de gestion (H/F) à Bétheny (51), Intérim - 2 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Bétheny 51450
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions :
- Etablir et relancer les situations travaux
- Lecture des CCAP
- Etablir les factures diverses et refacturation Energies
- Vérifier les pièces marchés
- Vérifier les avances/le cautionnement
- Rédiger et contrôler les contrats de sous traitances
- Préparer les "comptes-Flash"
- Suivre les encaissements et les relances des clients

Profil recherché :
Vous avez un bac+2 et une expérience réussie sur un poste similaire
Une expérience en bâtiment est demandée

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bétheny 51450 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de gestion en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 040 € et 2 330 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un bac+2 et une expérience réussie sur un poste similaire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).