Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux
Assistant de formation H/F
Offre d'emploi : Assistant de formation H/F à Vénissieux (69), CDD - 2 Mois, Annuel de 28000.0 Euros à 28548.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Vénissieux 69200
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 28548.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Au sein d'un collectif d'assistantes de formation, elle réalisera ses missions en collaboration avec différents managers : responsable de formation, responsable accompagnement des parcours, responsable projet, responsable gestion et services et directeur de centre.
Ses activités seront variées : accueil, renseignements des publics, montage et suivi des dossiers stagiaires, saisies des traçabilités, productions et réalisations dans les outils internes et externes, participation à l'organisation des certifications et des suivis, pour un ensemble de formations, sécurisation des reportings au service administration des ventes pour les facturations, classements, archivages.
Formation Bac minimum
Expérience administrative et-ou commerciale de 3 ans minimum dans les secteurs de la formation et-ou de l'insertion professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 28548.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vénissieux 69200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac minimum »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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