Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant de Direction PME H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 21 octobre 2026
- Lieu
- Moret-Loing-et-Orvanne 77250
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, l'assistante de direction aura notamment pour missions :
- Assurer le secrétariat de direction : gestion de l'agenda, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus et de courriers
- Participer à la coordination administrative de la plateforme médico-sociale (IME, dispositifs externalisés, partenaires)
- Suivre les dossiers institutionnels : projets d'établissement, évaluations, CPOM, appels à projets
- Appuyer la direction dans la gestion documentaire et la communication interne
- Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs dans un contexte de transformation organisationnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement à un projet institutionnel innovant
- Évoluer dans un environnement engagé, humain et porteur de sens
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Formation en assistanat de direction, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils collaboratifs)
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et intérêt pour les démarches de transformation et d'innovation organisationnelle
Conditions d'emploi
- Contrat : CDD dès que possible
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération selon la CCN 51
- Poste basé à ECUELLES/Moret Loing et Orvanne
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, l'assistante de direction aura notamment pour missions :
- Assurer le secrétariat de direction : gestion de l'agenda, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus et de courriers
- Participer à la coordination administrative de la plateforme médico-sociale (IME, dispositifs externalisés, partenaires)
- Suivre les dossiers institutionnels : projets d'établissement, évaluations, CPOM, appels à projets
- Appuyer la direction dans la gestion documentaire et la communication interne
- Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs dans un contexte de transformation organisationnelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement à un projet institutionnel innovant
- Évoluer dans un environnement engagé, humain et porteur de sens
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
- Formation en assistanat de direction, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils collaboratifs)
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et intérêt pour les démarches de transformation et d'innovation organisationnelle
Conditions d'emploi
- Contrat : CDD dès que possible
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération selon la CCN 51
- Poste basé à ECUELLES/Moret Loing et Orvanne
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Moret-Loing-et-Orvanne 77250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat : CDD dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?