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Assistant de direction de l'IUT H/F
Université Paris Est Créteil (UPEC)Publiée le 3 juillet 2026
- Entreprise
- Université Paris Est Créteil (UPEC) — Seine et Marne (77)
- Lieu
- 77
- Contrat
- Catégorie B — CDD d'1 an
- Expérience
- Débutant · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
L'assistant de direction H/F devra contribuer à l'organisation des activités de l'équipe de direction de l'IUT Sénart Fontainebleau ainsi qu'organiser la campagne annuelle de taxe d'apprentissage de l'IUT.
Ses missions se découperont de la façon suivante :
Traiter, synthétiser et mettre en forme des données ou des informations dans les domaines d'activités.
Elaborer et mettre en place des indicateurs de gestion, collecter les données statistiques du Portail Requêtes de l'Université, les exploiter et les diffuser pour valorisation auprès de l'équipe de direction
Rédiger les comptes rendus des diverses réunions et conseils.
Traiter les dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées
proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents
Rédiger et fiabiliser l'information de la direction à destination du personnel sur l'espace ressources.
Organiser la collecte de la taxe d'apprentissage de l'IUT. Cette opération comprend une phase de prospection qui consiste à élaborer un support de communication et des lettres d'accompagnement ciblées en lien avec la chargée de communication de l'IUT sur la base d'un fichier d'entreprise contributrices, d'un fichier de prospection et du fichier des entreprises accueillant stagiaires et alternants. Ces différents fichiers ont vocation à fusionner et doivent être régulièrement fiabilisés afin de permettre de dégager des indicateurs pertinents relatifs aux entreprises partenaires. La phase de collecte implique de répondre aux sollicitations des entreprises susceptibles de verser la taxe et leur indiquer la procédure, enregistrer mes versements de la taxe et les imputer a chaque entreprise en lien avec l'agence comptable, le service financier de l'IUT pour les chèques et les Organismes Collecteurs de la Taxe d'apprentissage (OCTA), préparer et personnaliser le courrier de remerciement aux entreprises et assurer le mailling
Organiser l'activité du secrétariat de direction
Accueillir les personnels et les usagers de l'IUT
Gérer les plannings, le courrier, la messagerie
Organiser diverses réunions et conseils
Assurer l'interface avec l'Université, les départements de l'IU+T et les partenaires extérieurs
Organiser un classement efficace et commun à l'équipe de direction
Organiser les élections et suivre l'évolution de la réglementation dans ce domaine en lien avec l'Université
Profil recherché :
Ce poste est ouvert aux contractuels de la fonction publique de catégorie B.
La rémunération est fixée selon la grille indiciaire des Techniciens (ITRF). La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1700 et 2000 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière).
Poste basé au sein du Campus Sénart, à Lieusaint - A pourvoir dès le 1er septembre - CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement).
Les compétences requises pour le poste sont :
discrétion et confidentialité exigée
Adaptabilité, autonomie, réactivité
Rigueur, organisé
Avoir le sens du relationnel et le goût de l'accueil
Aptitude à informer, à rendre compte et à répondre de manière appropriée aux demandes
Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs différents
Maitriser les logiciels courants de bureautique (Word et Excel)
Ses missions se découperont de la façon suivante :
Traiter, synthétiser et mettre en forme des données ou des informations dans les domaines d'activités.
Elaborer et mettre en place des indicateurs de gestion, collecter les données statistiques du Portail Requêtes de l'Université, les exploiter et les diffuser pour valorisation auprès de l'équipe de direction
Rédiger les comptes rendus des diverses réunions et conseils.
Traiter les dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées
proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents
Rédiger et fiabiliser l'information de la direction à destination du personnel sur l'espace ressources.
Organiser la collecte de la taxe d'apprentissage de l'IUT. Cette opération comprend une phase de prospection qui consiste à élaborer un support de communication et des lettres d'accompagnement ciblées en lien avec la chargée de communication de l'IUT sur la base d'un fichier d'entreprise contributrices, d'un fichier de prospection et du fichier des entreprises accueillant stagiaires et alternants. Ces différents fichiers ont vocation à fusionner et doivent être régulièrement fiabilisés afin de permettre de dégager des indicateurs pertinents relatifs aux entreprises partenaires. La phase de collecte implique de répondre aux sollicitations des entreprises susceptibles de verser la taxe et leur indiquer la procédure, enregistrer mes versements de la taxe et les imputer a chaque entreprise en lien avec l'agence comptable, le service financier de l'IUT pour les chèques et les Organismes Collecteurs de la Taxe d'apprentissage (OCTA), préparer et personnaliser le courrier de remerciement aux entreprises et assurer le mailling
Organiser l'activité du secrétariat de direction
Accueillir les personnels et les usagers de l'IUT
Gérer les plannings, le courrier, la messagerie
Organiser diverses réunions et conseils
Assurer l'interface avec l'Université, les départements de l'IU+T et les partenaires extérieurs
Organiser un classement efficace et commun à l'équipe de direction
Organiser les élections et suivre l'évolution de la réglementation dans ce domaine en lien avec l'Université
Profil recherché :
Ce poste est ouvert aux contractuels de la fonction publique de catégorie B.
La rémunération est fixée selon la grille indiciaire des Techniciens (ITRF). La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1700 et 2000 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière).
Poste basé au sein du Campus Sénart, à Lieusaint - A pourvoir dès le 1er septembre - CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement).
Les compétences requises pour le poste sont :
discrétion et confidentialité exigée
Adaptabilité, autonomie, réactivité
Rigueur, organisé
Avoir le sens du relationnel et le goût de l'accueil
Aptitude à informer, à rendre compte et à répondre de manière appropriée aux demandes
Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs différents
Maitriser les logiciels courants de bureautique (Word et Excel)
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1700 et 2000 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière). » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 77 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises pour le poste sont »
- « discrétion et confidentialité exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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