Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant de copropriété Paris 2 ème H/F
Offre d'emploi : Assistant de copropriété Paris 2 ème H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la
Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la
réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des
offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
NOTRE CLIENT EST UNE STRUCTURE À TAILLE HUMAINE, DE 7 COLLABORATEURS,
BASÉ DANS LE 2 ÈME.
INDÉPENDANTE ET FAMILIALE.
Dans le cadre de son développement, il recrute un ASSISTANT DE
COPROPRIÉTÉ PARIS 2 ÈME H/F
SUR UN PORTEFEUILLE DÉFINIT SUR MESURE EN FONCTION DE VOTRE
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :
- Gestion de biens immobiliers / gestion courante de copropriétés
- Relation avec les copropriétaires
- Suivi des dossiers administratifs et juridique
- Préparation des dossiers pour les AG
- Suivi des travaux et sinistres et des dossiers contentieux
- Relation avec les entreprises prestataires de services
LOGICIEL : ICS / SPIRIT
CETTE LISTE DE MISSIONS N'EST PAS EXHAUSTIVE ET POURRA ÊTRE
COMPLÉTÉE
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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