Offres d'emploi › Normandie › Grand-Quevilly
Assistant d'exploitation (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Grand-Quevilly 76120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.48 Euros à 18.46 Euros
- Expérience
- 15 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant d'Exploitation H/F. Votre mission consistera à assurer le suivi administratif et financier des chantiers. Vous serez en charge de la préparation des dossiers de préfacturation jusqu'à la facturation dans SAP. Vous centraliserez les pointages des grutiers et des chauffeurs et veillerez à leur transmission pour le contrôle des heures. Vous suivrez chaque semaine le chiffre d'affaires prévisionnel de l'agence et contribuerez au partage d'une information fiable. Vous gérerez les commandes fournisseurs et participerez au suivi des règlements clients. En outre, vous participerez à la planification des opérations et serez en mesure de prendre le relais sur le planning en l'absence du Responsable d'exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, sous la responsabilité du Responsable d'agence de Rouen. Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Compétence en suivi administratif et gestion de la facturation.
- Capacité à travailler avec des données chiffrées.
- Autonomie dans l'organisation du travail et gestion des priorités.
- Connaissance de SAP est un atout.
- Une expérience dans le secteur du BTP est souhaitable.
- Expérience antérieure en exploitation, facturation, planification ou gestion administrative appréciée. Qualités professionnelles :
- Rigueur dans le travail.
- Sens de l'organisation.
- Aise relationnelle et travail en équipe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Précision et attention aux détails. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat H/F avec un niveau d'études minimum Bac, disposant d'une solide maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a le sens du relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes d'exploitation et les interlocuteurs administratifs. Une expérience dans le secteur du BTP ainsi qu'une première expérience en gestion administrative, facturation ou planification sont des atouts considérables. Si vous aimez les missions variées et avez un goût pour l'analyse de données chiffrées, vous serez en adéquation avec ce profil.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.48 Euros à 18.46 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grand-Quevilly 76120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 15 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Nous recherchons un candidat H/F avec un niveau d'études minimum Bac, disposant d'une solide maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur du BTP est souhaitable. »
- « Expérience antérieure en exploitation, facturation, planification ou gestion administrative appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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