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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Assistant d'éducation (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 18 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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CRESCENDOPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Crescendo
Lieu
LYON 69008
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1014.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Crescendo Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, établissement scolaire privée sur la région lyonnaise, un Assistant d'Education H/F.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la surveillance des espaces extérieurs lors des temps de récréation et de demi-pension ;
- Encadrer et surveiller les élèves pendant les heures d'étude ;
- Assurer la surveillance des élèves au restaurant scolaire durant la pause méridienne.

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Durée hebdomadaire : 19H00
Horaires répartis comme suit :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h15 - 14h15 et 16h15 à 18h (planning non modifiable)
Salaire : 1 014€ brut mensuel pour une durée de travail de 19 heures par semaine
Avantage : tickets restaurant de 8€ par jour travaillé (avec 60% part employeur)
Localisation : Lyon 8ème

Profil recherché :

Issu d'une formation de type CAP AEPE, CAP EJE, d'un cursus d'études en lien avec l'enseignement ou titulaire du BAFA, vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de l'accompagnement des enfants et des adolescents.
Les profils étudiants sont les bienvenus.
À l'aise dans le contact avec les adolescents, vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance.
Vous savez faire respecter le cadre et le règlement intérieur tout en adoptant une posture éducative.
Qualités et compétences attendues :

- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Ponctualité, sérieux et discrétion ;
- Bon relationnel et goût du travail en équipe ;
- Écoute, patience et bienveillance ;
- Capacité à faire respecter les règles avec pédagogie ;
- Respect de la confidentialité et du cadre institutionnel ;
- Dynamisme et capacité d'adaptation.

Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026.