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ASSISTANT D'AGENCE H/F

SUPPLAY ORLEANS TC recrute : ASSISTANT D'AGENCE H/F à Orléans (45), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - CSE,PARTICIPATION,MUTUELLE. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SUPPLAY ORLEANS TCPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Orléans 45000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - CSE,PARTICIPATION,MUTUELLE
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence SUPPLAY Tertiaire et Cadre d'Orléans recrute pour son client un Assistant d'Agence H/F en intérim à temps plein.

Véritable pilier administratif de l'agence, vous contribuez à son bon fonctionnement quotidien en assurant le suivi administratif et commercial des dossiers tout en participant à la satisfaction des clients.

Les missions confiées seront :
- Établir, saisir et assurer le suivi des devis de location et de vente,
- Réaliser la facturation des prestations hors contrat,
- Gérer les encaissements clients et en assurer le suivi,
- Effectuer les relances administratives et commerciales,
- Assurer le suivi du courrier, le classement et l'archivage des documents,
- Gérer les commandes de fournitures et le réapprovisionnement de l'agence,
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes commerciales,
- Accueillir, renseigner et orienter les clients au comptoir et par téléphone,
- Participer au suivi administratif courant de l'agence et à la bonne circulation des informations entre les différents services.

Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 en assistanat, gestion administrative ou domaine équivalent, disposant d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les délais. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les tâches administratives courantes.

Une expérience dans le BTP, la location de matériel ou l'industrie serait un atout apprécié.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - CSE,PARTICIPATION,MUTUELLE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant d'agence en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 2 000 € et 2 300 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 en assistanat, gestion administrative ou domaine équivalent, disposant d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le BTP, la location de matériel ou l'industrie serait un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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