Offres d'emploi › Hauts-de-France › Onnaing
Assistant d'administration du personnel et paie (H/F)
CRIT EXPERTS ET CADRESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit Experts Et Cadres
- Lieu
- Onnaing 59264
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13eme mois
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, équipementier automobile de rang 1, un(e) Assistant(e) RH Paie & Comptabilité afin d'accompagner le fonctionnement quotidien du site.
Rattaché(e) à la Responsable RH et Finance Site, vous occuperez un poste polyvalent à double casquette RH/Paie et Finance/Comptabilité, avec une forte dimension opérationnelle et relationnelle.
Vous prenez en charge les activités RH administratives du site, notamment Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail Contrôler les données issues du système de pointage Kelio Participer à la préparation, la réalisation et au contrôle de la paie sur Nibelis Répondre aux questions courantes des salariés relatives à l'administration du personnel et à la paie Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH.
Vous assurez également un ensemble de missions comptables et financières en lien étroit avec le service comptable du Groupe Contrôler et suivre les factures fournisseurs Vérifier la conformité des factures et leur imputation Assurer le suivi et le contrôle des flux de facturation via SLFI Réaliser les rapprochements bancaires Effectuer différents contrôles et analyses comptables Participer au suivi des comptes et aux travaux de clôture Préparer et transmettre les éléments nécessaires au service comptable du Groupe Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus administratifs et financiers.
Description du profil :
Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, rigoureuse et très à l'aise dans les relations humaines, capable d'évoluer avec autonomie dans un environnement industriel.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, de type GEA, Comptabilité/Gestion, RH ou formation équivalente, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous possédez de solides bases en comptabilité et en paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous recherchons pour notre client, équipementier automobile de rang 1, un(e) Assistant(e) RH Paie & Comptabilité afin d'accompagner le fonctionnement quotidien du site.
Rattaché(e) à la Responsable RH et Finance Site, vous occuperez un poste polyvalent à double casquette RH/Paie et Finance/Comptabilité, avec une forte dimension opérationnelle et relationnelle.
Vous prenez en charge les activités RH administratives du site, notamment Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail Contrôler les données issues du système de pointage Kelio Participer à la préparation, la réalisation et au contrôle de la paie sur Nibelis Répondre aux questions courantes des salariés relatives à l'administration du personnel et à la paie Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH.
Vous assurez également un ensemble de missions comptables et financières en lien étroit avec le service comptable du Groupe Contrôler et suivre les factures fournisseurs Vérifier la conformité des factures et leur imputation Assurer le suivi et le contrôle des flux de facturation via SLFI Réaliser les rapprochements bancaires Effectuer différents contrôles et analyses comptables Participer au suivi des comptes et aux travaux de clôture Préparer et transmettre les éléments nécessaires au service comptable du Groupe Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus administratifs et financiers.
Description du profil :
Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, rigoureuse et très à l'aise dans les relations humaines, capable d'évoluer avec autonomie dans un environnement industriel.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, de type GEA, Comptabilité/Gestion, RH ou formation équivalente, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13eme mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Onnaing 59264 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « …RH ou formation équivalente, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, de type GEA, Comptabilité/Gestion, RH ou formation équivalente, et disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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