Assistant contrôleur de gestion sociale et gestion des postes

DEFINITION :
Participer à la production des données RH et traiter, contrôler la cohérence et la qualité des données liées à la gestion RH.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Participer au recensement et à l’analyse des besoins d’indicateurs spécifiques à son domaine
- Contrôler de la cohérence et la qualité des données et des informations spécifiques au domaine d'activité

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
- Participer à la production des tableaux de bord RH
- Participer à la production des données RH (carte d’identité grade, noël des enfants, radioprotection, …)
- Participer à la production des documents règlementaires (RSU, index égalité)
- Participer à la production des enquêtes RH internes et externes
- Assurer la gestion des postes en binôme avec la Gestionnaire Gestion des postes
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Responsable du contrôle de gestion sociale
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Contrôleur de gestion
- Responsable de secteur Pilotage RH
- Directeur adjoint en charge du contrôle de gestion
- Cadre administratif de pôle
Horaires : 8h30 - 16h30
Repos : Samedi-Dimanche