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Offres d'emploi › Occitanie › Hérault

Assistant comptable H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Hérault
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante comptable
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Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour rejoindre notre équipe. Au sein du service comptabilité et finance, vous participerez activement à la gestion des opérations comptables et administratives de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où rigueur, organisation et esprit d'équipe sont essentiels.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, et intégré(e) à une équipe comptable de trois personnes, vous assurez le traitement quotidien des opérations comptables de trois structures juridiques.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Comptabilité fournisseurs

* Enregistrer les factures fournisseurs ;
* Assurer le suivi du circuit de validation des factures ;
* Préparer, générer et lettrer les règlements ;
* Contrôler et pointer les comptes tiers.

Comptabilité clients

* Établir les factures clients ;
* Gérer les prélèvements ;
* Réaliser le lettrage et le suivi des comptes clients ;
* Mettre en place et suivre les échéanciers de paiement ;
* Effectuer les relances et assurer le suivi des dossiers contentieux.

Trésorerie

* Réaliser les rapprochements bancaires ;
* Assurer la saisie et le contrôle des caisses.

Administration comptable

* Classer et archiver les documents comptables ;
* Participer au bon fonctionnement administratif du service ;
* Assurer l'accueil téléphonique du service comptabilité.

Profil recherché

* Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum de type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
* Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances.
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos fournisseurs ainsi que de nos 12 établissements, dont la comptabilité est centralisée au siège.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance du logiciel CEGID constitue un véritable atout.
* Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et appréciez le travail en équipe.

Conditions du poste

* Poste basé à Maurin (agglomération de Montpellier).
* Prime mobilité douce attribuée en fonction du mode de transport utilisé pour les trajets domicile-travail.
* Contrat à 35 heures hebdomadaires en moyenne, du lundi au vendredi.
* Horaires flexibles à organiser entre 8h00 et 17h00, avec une pause méridienne d'une heure minimum.
* Possibilité de bénéficier d'une journée de télétravail par semaine, après validation de la période d'essai et acquisition d'une autonomie complète sur le poste.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 31 000,00€ par an

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 31 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Contrat à 35 heures hebdomadaires en moyenne, du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuHérault
Source : champ « lieu »
Télétravail« Possibilité de bénéficier d'une journée de télétravail par semaine, après validation de la période d'essai et acquisition d'une autonomie complète sur le poste. »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum de type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. »
  • « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime mobilité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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