Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Assistant comptable et RH H/F
Temporis Experts & Cadres LillePubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Temporis Experts & Cadres Lille
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L' Agence Temporis Lille Experts et Cadres recherche pour son client Associatif spécialisé dans l'insertion par le logement leur Assistant(e) Comptable et RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour le moment de manière indéterminé.
Description du poste :
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et RH pour assurer la gestion quotidienne des opérations comptables et participer au suivi administratif des ressources humaines.
Vos missions principales sont ci-dessous :)
Comptabilité :
Lettrage des états de rapprochement bancaire pour l'ensemble des sites.
Saisie des écritures FSL et EFICASH dans l'ERP.
Réalisation des contrôles de fin de mois.
Gestion des cartes bancaires :
Collecte des justificatifs auprès des différents sites ;
Pointage et vérification des dépenses ;
Contrôle des imputations comptables ;
Import des écritures dans l'ERP.
Contrôle CAF.
Gestion et suivi des chèques.
Ressources Humaines :
Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale).
Gestion des dossiers de prévoyance.
Suivi administratif des formations.
Pointage et contrôle des cotisations.
Contrôle et suivi de la paie.
Le profil que nous recherchons est celui-ci :
Formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou administration.
Première expérience réussie en comptabilité et/ou administration du personnel.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
Sens de l'organisation et de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe et rigueur.
Contrat : Intérim
Rémunération : 13,7446 € brut/heure
Prise de poste : Dès que possible
Horaires : Temps plein
Vous recherchez un poste polyvalent alliant comptabilité et administration RH au sein d'un environnement ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous aurons plaisir à vous parler de notre client associatif, Séverine sera à votre écoute.
Description du poste :
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et RH pour assurer la gestion quotidienne des opérations comptables et participer au suivi administratif des ressources humaines.
Vos missions principales sont ci-dessous :)
Comptabilité :
Lettrage des états de rapprochement bancaire pour l'ensemble des sites.
Saisie des écritures FSL et EFICASH dans l'ERP.
Réalisation des contrôles de fin de mois.
Gestion des cartes bancaires :
Collecte des justificatifs auprès des différents sites ;
Pointage et vérification des dépenses ;
Contrôle des imputations comptables ;
Import des écritures dans l'ERP.
Contrôle CAF.
Gestion et suivi des chèques.
Ressources Humaines :
Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale).
Gestion des dossiers de prévoyance.
Suivi administratif des formations.
Pointage et contrôle des cotisations.
Contrôle et suivi de la paie.
Le profil que nous recherchons est celui-ci :
Formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou administration.
Première expérience réussie en comptabilité et/ou administration du personnel.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique.
Sens de l'organisation et de la confidentialité.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe et rigueur.
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Rémunération : 13,7446 € brut/heure
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 13,7446 € brut/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou administration. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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