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Offres d'emploi › Grand Est

ASSISTANT COMMERCIAL TECHNIQUE BTP H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Hangenbieten 67980
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

JUBIL INTERIM STRASBOURG recherche pour son client société international dans le BTP, un(e) ASSISTANT COMMERCIAL TECHNIQUE BTP H/F
Missions :
L'assistant(e) commerciale assure le soutien administratif et opérationnel de l'équipe commerciale. Elle contribue au bon fonctionnement du service, au suivi des clients.
2. Activités et responsabilités
Gestion administrative et commerciale
Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients.
Répondre aux demandes de renseignements des clients.
Rédiger et transmettre les devis et propositions commerciales.
Enregistrer et suivre les commandes clients.
Établir et envoyer les factures - gestion des impayés
Assurer le classement et l'archivage des documents commerciaux.
Mettre à jour les bases de données et les fichiers clients.
Suivi de la relation client
Assurer le suivi des dossiers clients.
Informer les clients sur l'avancement de leurs commandes.
Gérer les réclamations et transmettre les demandes aux services concernés.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Support à l'équipe technique
Organiser les rendez-vous.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi d'activité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHangenbieten 67980
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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