Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant commercial H/F
Aquila RhPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Aquila Rh
- Lieu
- Pontcharra 38530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Implantée au cœur de la vallée du Grésivaudan, Aquila RH Crolles accompagne les entreprises locales dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de proposer un accompagnement personnalisé aussi bien aux candidats qu'à nos partenaires.
Nous recherchons un Assistant ADV / Commercial H/F pour l'un de nos clients.
Vos missions
- Saisir et suivre les commandes clients
- Assurer le traitement administratif des dossiers
- Répondre aux demandes téléphoniques et par e-mail
- Mettre à jour les fichiers clients
- Préparer les documents commerciaux
- Suivre les livraisons et les délais
- Participer au bon fonctionnement du service commercial
Pré-requis
- Formation commerciale ou administrative
- Bonne maîtrise d'Excel et Word
- Qualités rédactionnelles
- Expérience similaire appréciée
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 € - 13 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12.31 € - 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pontcharra 38530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience similaire appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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