Assistant commercial H/F
- Entreprise
- Sup Interim Sarrebourg
- Lieu
- Dieuze 57260
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - à négocier
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos principales missionsGestion commercialeAccueillir et renseigner les clients par téléphone, e-mail ou en face-à-face.Répondre aux demandes d'informations et orienter les clients vers les interlocuteurs appropriés.Prendre et organiser les rendez-vous en fonction des disponibilités des commerciaux et des clients.Enregistrer et suivre les commandes clients.Assurer le suivi des dossiers commerciaux jusqu'à leur réalisation.Mettre à jour les informations clients et prospects dans le CRM et les outils internes.Effectuer les relances commerciales auprès des clients et prospects.Préparer les rendez-vous et les dossiers nécessaires aux commerciaux.
Gestion administrativeÉtablir et suivre les documents commerciaux : devis, commandes, factures, etc.Classer et archiver les documents.Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité commerciale.Assurer la circulation des informations entre les différents services.Gérer les éventuels litiges ou réclamations de premier niveau et en assurer le suivi.
Relation clientMaintenir une relation régulière, professionnelle et de qualité avec les clients.Suivre les demandes et veiller à leur traitement dans les délais.Informer les clients de l'état d'avancement de leurs commandes.Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des client s
Vous êtes une personne souriante, courtoise et particulièrement à l'aise dans la relation avec les clients.
La qualité de votre accueil, votre politesse et votre sens du service sont essentiels pour réussir dans ce poste.Vous êtes également reconnu(e) pour votre :Organisation et votre rigueur.Réactivité et votre capacité à gérer les priorités.Bon relationnel et votre aisance dans les échanges.Esprit d'équipe.Autonomie.Discrétion et votre respect de la confidentialité.Capacité d'adaptation.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Compétences requisesMaîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.Bonne maîtrise de la communication téléphonique et par e-mail.Connaissance des techniques de gestion commerciale et administrative.Capacité à assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle.
Formation et expérienceFormation souhaitée : Bac à Bac+2 dans le domaine commercial, administratif ou de la gestion.Une première expérience en assistanat commercial, administration des ventes ou relation client est appréciée.
Si vous êtes organisé(e), dynamique, professionnel(le) et que vous appréciez particulièrement le contact client, nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - à négocier Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dieuze 57260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …seront étudiées au cours des mois d'octobre-novembre 2026, pour une prise de poste exclusivement prévue en décembre… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 050 € et 2 370 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation souhaitée : Bac à Bac+2 dans le domaine commercial, administratif ou de la gestion.Une première expérience en assistanat commercial, administration des ventes ou relation client est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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