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Comptable Clients F/H

Robert Half InternationalPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Robert Half International
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 24000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Votre rôle en tant que Comptable Clients F/H sera de recouvrir un maximum de créances.

Missions

* Relance client
* Aide sur les sujets de la facturation électronique
* Gestion des appels entrants, des demandes de clients
* Vérification des factures
* Gestion des avoirs

Profil du candidat

* Expérience indispensable en Comptabilité Clients
* Personnalité très importante : avoir un bon esprit d'équipe, savoir s'intégrer au sein d'une équipe de 5 comptables clients et faire preuve d'une communication fluide et efficace
* Logiciel utilisé : Sage X3

Conditions et Avantages

Salaire : 24 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 24000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience indispensable en Comptabilité Clients »
« Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)