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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Assistant Commercial H/F

EquasensPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Equasens
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 29995.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant commercial / Assistante commerciale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que membre de notre équipe, vous accompagnez les commerciaux dans le développement de l'activité et êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients pharmaciens.
Votre objectif est d'assurer un service client de qualité tout en contribuant activement à la performance commerciale, dans le respect de la politique du Groupe.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer les demandes des clients pharmaciens par téléphone (appels entrants et sortants)
- Assurer le suivi des devis en cours et relancer les clients
- Saisir et valider les bons de commandes
- Gérer les contrats commerciaux en cours
- Réaliser des actions de prospection et de vente par téléphone (abonnements, solutions autour du logiciel ID...)
- Identifier les opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires
- Assurer le suivi administratif des activités commerciales
- Participer à la mise en place d'actions commerciales
- Contribuer à l'organisation d'événements à destination de nos clients

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type MCO, GEA, NDRC) et vous avez déjà réussi dans une fonction similaire.
Vous possédez d'excellentes compétences commerciales, relationnelles et organisationnelles, et vous êtes à l'aise lors des échanges téléphoniques. Vous maîtrisez également les outils du Pack Office.
Compétences et qualités attendues :
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Autonomie, prise d'initiatives et détermination.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services (service clients)
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Voici notre process de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec Marie
- RDV sur site ou en visio avec manager David
- Passation d'un bilan comportemental & debrief avec Farid et Marie
- Une prise de référence, proposition embauche
Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 29995.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 370 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 120 € et 2 420 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type MCO, GEA, NDRC) et vous avez déjà réussi dans une fonction similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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