Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)
TITI FLORISPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Titi Floris
- Lieu
- Saint-Vincent-de-Tyrosse 40230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 15H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Autres transports routiers de voyageurs
Description du poste
Sur le secteur de Saint-Vincent-de-Tyrosse, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement.
Les circuits se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (06h30-10h00 / 15h-18h), moyennant 15h/semaine.
- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule volumineux équipé pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
- Manutention : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants, etc.
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.
- Une bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Vous êtes titulaire du permis B car vous avez l'usage de véhicules dans le cadre des activités
- Conformément à la réglementation, l'exercice de cette activité est conditionnée à une aptitude validée par un médecin agréé par la Préfecture (transports publics / ramassage scolaire) ainsi qu'à une attestation d'honorabilité, qui devra être présentée lors du premier entretien de recrutement
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
Prise de poste le 02/11/2026
CDI 15h/semaine
Les circuits se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (06h30-10h00 / 15h-18h), moyennant 15h/semaine.
- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule volumineux équipé pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
- Manutention : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants, etc.
Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.
- Une bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Vous êtes titulaire du permis B car vous avez l'usage de véhicules dans le cadre des activités
- Conformément à la réglementation, l'exercice de cette activité est conditionnée à une aptitude validée par un médecin agréé par la Préfecture (transports publics / ramassage scolaire) ainsi qu'à une attestation d'honorabilité, qui devra être présentée lors du premier entretien de recrutement
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
Prise de poste le 02/11/2026
CDI 15h/semaine
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 15H/semaine
Travail en journée — « Les circuits se déroulent du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements (06h30-10h00 / 15h-18h), moyennant 15h/semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vincent-de-Tyrosse 40230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste le 02/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B car vous avez l'usage de véhicules dans le cadre des activités »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. »
- « PSC1 souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.