Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant commercial F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Sèvremont 85700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, entreprise reconnue sur son secteur et solidement implantée localement, recherche un Assistant Commercial Expéditions / Livraisons H/F pour renforcer ses équipes.Vous intégrerez un environnement dynamique et collaboratif et travaillerez en binôme afin d'assurer le bon suivi de l'activité commerciale et logistique.Assistanat commercialRéceptionner les appels téléphoniques et enregistrer les commandes clients ;Assurer la saisie et le suivi administratif des commandes ;Être l'interlocuteur privilégié des commerciaux terrain ;Participer au bon déroulement des opérations commerciales et à la satisfaction client.Gestion des expéditions et livraisonsOrganiser et planifier les tournées de livraison ;Prendre les rendez-vous auprès des magasins et des clients ;Assurer le suivi des reprises, réclamations, litiges et anomalies de transport ;Coordonner les échanges entre les différents services internes et partenaires externes.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sèvremont 85700 — « Organiser et planifier les tournées de livraison ;Prendre les rendez-vous auprès des magasins et des clients ;Assurer le suivi des reprises, réclamations, liti… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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