Assistant commercial BTP H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h

Intérim

Lieu: Lorient 56100
Contrat: Intérim - 34 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Au sein d'une entreprise spécialisée dans le BTP, vous accompagnez les chargés d'affaires dans la gestion administrative et commerciale des projets. Vous participez au suivi des dossiers clients et à la préparation des appels d'offres.Vos missionsCréation et suivi des devisPréparation des dossiers d'appels d'offresGestion administrative des chantiersSuivi de la facturation et des commandesRelance clients et mise à jour des dossiersAssistance aux chargés d'affairesPré-requisFormation administrative ou commercialePremière expérience dans le secteur du BTP appréciéeMaîtrise des outils bureautiquesBonnes capacités rédactionnellesPermis B appréciéProfil recherchéRéactif(ve) et polyvalent(e)Organisé(e) et méthodiqueAisance relationnelleSens des prioritésInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1316.5 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 1316.5 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 34 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assistance aux chargés d'affairesPré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience dans le secteur du BTP appréciée »
« Permis B apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)