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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chambray-lès-Tours

Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Chambray-lès-Tours 37170
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.45 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

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Pourquoi nous choisir :
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POSTE :
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Assistant commercial (H/F) pour l'un de nos clients.

Assistant Commercial Sédentaire H/F - Lieu de mission : 14 Rue Jean Perrin - ZI n°1, 37170 Chambray-lès-Tours
Début de mission : 01/12/2026
Fin de mission : 30/06/2027 (renouvellement possible)
Contrat : Mission de 6 mois
Salaire mensuel brut : 1 996,11 € + prime mensuelle selon résultats
Evolution salariale possible jusqu'à l'échelon 6 selon compétences et expérience.
Votre missionNotre client recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire pour rejoindre son Centre de Gestion Opérationnelle.
Au sein d'un centre de relation client en open space, vous assurez la coordination des interventions et le suivi administratif et commercial des clients professionnels.
Vos principales missions
-Planifier les interventions des techniciens Poids Lourds sur un secteur défini.
-Gérer les urgences et les demandes de dépannage via les appels entrants.
-Réceptionner et traiter les demandes d'informations des clients.
-Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers.
-Mettre à jour les devis et assurer la facturation.
-Effectuer le suivi des paiements.
-Travailler sur différents outils de gestion et CRM (OCOD notamment).
-Garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux des demandes.
Profil recherchéCompétences indispensables
-Expérience confirmée dans la planification d'interventions, la gestion de plannings, de rendez-vous ou de dépannages.
-Maîtrise des activités de facturation et de suivi administratif.
-Aisance téléphonique et sens du service client.
-Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion/CRM.
-Appétence pour les environnements techniques.
Profils également appréciés
-Responsable logistique.
-Responsable d'exploitation dans le secteur du transport.
-Professionnel(le) issu(e) d'un centre d'appels (médical, assistance, service client, etc.).
Qualités recherchées
-Sens de l'organisation et des priorités.
-Réactivité face aux urgences.
-Excellent relationnel.
-Rigueur administrative.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en équipe.
Ce que nous vous proposons Une mission au sein d'un groupe reconnu.
Un environnement dynamique en centre de relation client.
Une rémunération attractive complétée par une prime mensuelle.
Une possibilité de renouvellement de contrat.
Des perspectives d'évolution selon votre investissement et vos compétences.

PROFIL :
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.45 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Contrat : Mission de 6 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuChambray-lès-Tours 37170
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Début de mission : 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 420 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profils également appréciés »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · prime mensuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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