Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant chef de produit (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
BABYMOOV GROUPPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Babymoov Group
- Lieu
- CLERMONT FERRAND 63100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Fabrication de jeux et jouets
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Description du poste
Rattaché(e) à la chef de produit et entouré(e) d'une équipe passionnée, vous assistez l'équipe marketing produits dans la mise en place du plan marketing stratégique en travaillant sur tous les leviers du mix marketing.
Au quotidien, vous serez amené(e) à travailler en binôme avec l'équipe sur les missions suivantes :
1. Etudes de marché et veille concurrentielle
-Elaboration d'études de marché(animation et organisation des groupes et de tests consommateurs, questionnaires, étude de panels, statistiques.) et analyse de performances produits
-Conduite de veilles concurrentielles (benchmarks produits, store check, veille marché...)
2. Soutien dans le développement des produits et dans la construction des outils d'aide à la vente
-Création des packs et notices des produits : brief, respect deadline, textes, traductions
-Participation à la réalisation des argumentaires commerciaux
-Gestion des échantillons
3. Soutien dans la création de contenus (photos / vidéos)
-Création des briefs et organisation de shootings photos attractifs, en cohérence avec l'image de marque (recrutement, choix des lieux, rédaction du brief, gestion de la relation et retouche avec le prestataire photo, choix artistique du shooting)
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +3/4/5 dans le domaine Marketing et vous recherchez un poste qui a du sens dans une équipe créative, bienveillante et soudée.
Idéalement, vous avez déjà eu une expérience significative en marketing, et vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées...
Etre organisé(e) ! C'est la clé pour mener à bien les super-missions de ce job.
Mais aussi être : proactif,(ve) polyvalent(e), autonome, curieux (se)et avoir l'envie d'apprendre !
Maitriser le Pack Office sur le bout des doigts.
Maîtriser parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec nos collègues
all around the world et nos partenaires étrangers.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors nous sommes sûrement faits pour travailler ensemble !
N'hésitez plus, postulez en envoyant votre candidature à l'adresse :
babymoov-4660@candidatus.com
En lien avec notre philosophie d'ouverture et de diversité, nous étudierons, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au quotidien, vous serez amené(e) à travailler en binôme avec l'équipe sur les missions suivantes :
1. Etudes de marché et veille concurrentielle
-Elaboration d'études de marché(animation et organisation des groupes et de tests consommateurs, questionnaires, étude de panels, statistiques.) et analyse de performances produits
-Conduite de veilles concurrentielles (benchmarks produits, store check, veille marché...)
2. Soutien dans le développement des produits et dans la construction des outils d'aide à la vente
-Création des packs et notices des produits : brief, respect deadline, textes, traductions
-Participation à la réalisation des argumentaires commerciaux
-Gestion des échantillons
3. Soutien dans la création de contenus (photos / vidéos)
-Création des briefs et organisation de shootings photos attractifs, en cohérence avec l'image de marque (recrutement, choix des lieux, rédaction du brief, gestion de la relation et retouche avec le prestataire photo, choix artistique du shooting)
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +3/4/5 dans le domaine Marketing et vous recherchez un poste qui a du sens dans une équipe créative, bienveillante et soudée.
Idéalement, vous avez déjà eu une expérience significative en marketing, et vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées...
Etre organisé(e) ! C'est la clé pour mener à bien les super-missions de ce job.
Mais aussi être : proactif,(ve) polyvalent(e), autonome, curieux (se)et avoir l'envie d'apprendre !
Maitriser le Pack Office sur le bout des doigts.
Maîtriser parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec nos collègues
all around the world et nos partenaires étrangers.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors nous sommes sûrement faits pour travailler ensemble !
N'hésitez plus, postulez en envoyant votre candidature à l'adresse :
babymoov-4660@candidatus.com
En lien avec notre philosophie d'ouverture et de diversité, nous étudierons, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CLERMONT FERRAND 63100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +3/4/5 dans le domaine Marketing et vous recherchez un poste qui a du sens dans une équipe créative, bienveillante et soudée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez déjà eu une expérience significative en marketing, et vous vous reconnaissez dans le profil suivant »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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