Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Assistant / chargé de recrutement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en recrutement ou en développement commercial tout en gagnant en indépendance ?Vitalis Médical Saintes vous propose de collaborer en tant que partenaire indépendant afin d'accompagner son développement sur la Charente, un territoire dynamique et porteur dans le secteur de la santé.Votre mission : développer votre propre portefeuille d'établissements et devenir un interlocuteur clé pour les acteurs locaux.
Vos missions
Vos principales actions- Identifier et prospecter des structures (cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, associations.)
- Comprendre les enjeux de recrutement des professionnels de santé
- Développer votre activité commerciale en lien avec l'agence
- Assurer la mise en relation entre candidats et employeurs
- Entretenir un réseau local solide et de confiance
Ce que nous vous proposons- Un cadre de collaboration clair et structuré
- Une montée en compétences via nos outils et méthodes
- Des solutions digitales performantes pour recruter efficacement
- Un accompagnement régulier pour soutenir votre croissance
- Une totale liberté dans l'organisation de votre activité
Pré-requis
Les + de cette opportunité- Un marché en forte demande de professionnels qualifiés
- Une activité utile et concrète pour les structures de santé
- Une grande flexibilité dans votre organisation
- Un accompagnement de proximité pour vous faire réussir
Envie de relever un nouveau défi professionnel en Charente ?
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 14 € - 22 € par heure
Date de début : 1 novembre 2026
Vous avez une expérience en recrutement ou en commerce BtoBVous aimez développer, convaincre et fidéliserVous êtes sensible aux enjeux du secteur médical et socialVous êtes autonome, persévérant(e) et à l'aise dans la relation clientVous avez l'esprit d'entreprendre
Vos missions
Vos principales actions- Identifier et prospecter des structures (cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, associations.)
- Comprendre les enjeux de recrutement des professionnels de santé
- Développer votre activité commerciale en lien avec l'agence
- Assurer la mise en relation entre candidats et employeurs
- Entretenir un réseau local solide et de confiance
Ce que nous vous proposons- Un cadre de collaboration clair et structuré
- Une montée en compétences via nos outils et méthodes
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- Un accompagnement régulier pour soutenir votre croissance
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Pré-requis
Les + de cette opportunité- Un marché en forte demande de professionnels qualifiés
- Une activité utile et concrète pour les structures de santé
- Une grande flexibilité dans votre organisation
- Un accompagnement de proximité pour vous faire réussir
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Type de contrat : CDI
Salaire : 14 € - 22 € par heure
Date de début : 1 novembre 2026
Vous avez une expérience en recrutement ou en commerce BtoBVous aimez développer, convaincre et fidéliserVous êtes sensible aux enjeux du secteur médical et socialVous êtes autonome, persévérant(e) et à l'aise dans la relation clientVous avez l'esprit d'entreprendre
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14 € - 22 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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