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Assistant chargé de gestion F/H
ACTUAL TALENT recrute : Assistant chargé de gestion F/H à Pierrelatte (26), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - RTT/TR/CSE. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Pierrelatte 26700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - RTT/TR/CSE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Sous la responsabilité du chargé de gestion, vous serez responsable de la :
Saisir les données fournies par les clients;
Recueil des éléments variables de paie;
Effectuer une relance hebdomadaire des relevés d'heures auprès des employés et des clients.
Saisir et relancer les relevés d'heures pour l'établissement des paies des salariés.
Nous recherchons un assistant chargé de gestion (h/f) ayant :
Une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire est obligatoire.
Le candidat idéal doit avoir la connaissance des règlementations du travail, des déclarations administratives et des processus de paie.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - RTT/TR/CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pierrelatte 26700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire est obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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