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Assistant chargé d'affaires (H/F)
GROUPE MORGAN SERVICES recrute : Assistant chargé d'affaires (H/F) à Plouédern (29), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - .. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Plouédern 29800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Les missions principales incluent la réalisation d'études techniques qualitatives et quantitatives pour les travaux de chantier, ainsi que la coordination et le contrôle de l'exécution des chantiers en concertation avec le chargé d'affaires. Une attention particulière sera accordée à la gestion des dysfonctionnements dans le cadre de la démarche qualité, avec un reporting régulier sur les incidents rencontrés.
Le collaborateur participera également à la préparation de la facturation des clients et à l'analyse des bilans de chantier, tant sur le plan technique qu'économique. En plus de ces activités, il sera impliqué dans la définition des métrés et des travaux chez les clients, et pourra être amené à remplacer temporairement un autre poste de travail si nécessaire.
En matière de management, il jouera un rôle de coordination des équipes de travail en l'absence du chargé d'affaires, veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de discipline sur les chantiers en collaboration avec les responsables de chantier.
Sur le plan commercial, le chargé d'affaires électricité sera en charge des demandes de prix et des commandes de matériel auprès des fournisseurs, tout en assistant le chargé d'affaires dans la gestion des relations avec les clients, y compris le suivi des réclamations et des chantiers. Le poste requiert également une collaboration avec divers services internes, tels que le bureau d'études et le responsable de l'atelier câblage, tout en interagissant avec les services fonctionnels comme le secrétariat, la comptabilité et le magasin. Ce rôle implique une certaine autonomie dans l'exécution des missions, avec des déplacements régionaux à prévoir.
Nous recherchons un Chargé d'affaires électricité avec une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 (électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle, bâtiment ou équivalent). Une première expérience dans le suivi d'affaires, la conduite de travaux ou l'assistanat technique est requise. Maîtrise de la lecture de plans, outils bureautiques, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et permis B indispensables. .
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Plouédern 29800 — « Ce rôle implique une certaine autonomie dans l'exécution des missions, avec des déplacements régionaux à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l'assistance au chargé d'affaires, en prenant en charge diverses responsabilités tant commerciales que techniques et financières liées aux affaires en cours. »
- « Nous recherchons un Chargé d'affaires électricité avec une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 (électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle, bâtiment ou équivalent). »
- « Une première expérience dans le suivi d'affaires, la conduite de travaux ou l'assistanat technique est requise. »
- « Maîtrise de la lecture de plans, outils bureautiques, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et permis B indispensables. . »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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