Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordes
ASSISTANT CHANGE MANAGER (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Bordes 64510
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client Safran Helicopter Engines basé à Bordes, un(e) assistant(e) change manager. (f/h)Rattaché au Responsable du service Support et Delivery de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Helicopter Engines, le Change manager participera en binôme à l'analyse et l'animation des tickets en lien avec le processus.
Vos tâches principales seront :
- gestion du changement
- accompagner la gestion des changements au sein de la DSI
- participer, animer, et apporter un soutien à la tenue des comités CAb/ eCAB
- garantir la diffusion des informations
- rédiger et mettre à jour les pricédures, modes opératoires, comptes-rendus d'activité, et rapports ponctuels
- assurer le suivi régulier des livrables et des KPI'
- amélioration continue
- contribuer aux plans d'action
Vos tâches principales seront :
- gestion du changement
- accompagner la gestion des changements au sein de la DSI
- participer, animer, et apporter un soutien à la tenue des comités CAb/ eCAB
- garantir la diffusion des informations
- rédiger et mettre à jour les pricédures, modes opératoires, comptes-rendus d'activité, et rapports ponctuels
- assurer le suivi régulier des livrables et des KPI'
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordes 64510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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