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Assistant audit H/F

WINSEARCH - LYON AEC recrute : Assistant audit H/F à Clermont-Ferrand (63), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

WINSEARCH - LYON AECPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions

Rattaché à un auditeur senior ou à un manager, vous serez formé aux méthodologies internes et interviendrez progressivement sur :

La participation aux missions d'audit légal et contractuel

La préparation et le contrôle des cycles d'audit

La réalisation de tests et de travaux de contrôle

L'analyse du contrôle interne

La participation à la certification des comptes annuels sociaux (et consolidés selon votre évolution)

La rédaction des feuilles de travail et notes de synthèse

Votre profil

Vous êtes diplômé d'une formation en audit/comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI).

Vous appréciez le travail en équipe, disposez d'un bon relationnel et faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Curieux et impliqué, vous souhaitez progresser et monter en compétences dans un environnement formateur.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes diplômé d'une formation en audit/comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent) et justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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