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Offres d'emploi › Île-de-France

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Nogent-sur-Marne 94130
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle accorde une attention particulière au bien-être de ses agents autant qu'à la qualité du service rendu aux habitants.

Travailler pour la ville de Nogent-sur-Marne, c'est rejoindre des équipes engagées qui valorisent l'intelligence collective et les valeurs du service public au quotidien.

DESCRIPTION DES MISSIONS

L'Assistant Ressources Humaines H/F devra apporter un soutien administratif, organisationnel et opérationnel au Directeur des Ressources Humaines, aux titulaires des postes en charge du recrutement et du développement des compétences, ainsi qu'à l'ensemble de l'équipe de la DRH afin de contribuer au bon fonctionnement du service et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ

- connaissance du statut de la fonction publique territoriale

- maîtrise des outils de bureautique et de planification

- sens de l'organisation, rigueur

- discrétion professionnelle

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNogent-sur-Marne 94130
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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