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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 6 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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ASS INSERT JEUNE PUPILLE AIDE SOCIAL ENFPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Ass Insert Jeune Pupille Aide Social Enf
- Lieu
- GAGNY 93220
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1901.0 Euros à 2681.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
L'association Essor 93 située à Gagny (93220) recrute en CDD de remplacement un(e) collaborateur (trice) pour son service administratif et financier afin de renforcer son équipe.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l'exécution convenable, précise et complète des missions confiées (suivi des embauches, suivi du plan de formation, gestion des plannings, .)
De formation RH (bac +2), vous justifiez d'une expérience d'un an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes.
Missions principales :
A. Administration du personnel
- Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Suivi des temps de travail
- Relations avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance
- Déclarations sociales courantes
- Suivi de la formation professionnelle
B. Paie (en lien avec un prestataire externe)
- Préparation et transmission des éléments variables
- Contrôle des bulletins de paie
- Suivi des anomalies et corrections
- Interface avec le cabinet de paie
- Suivi des évolutions de carrières
- Suivi des arrêts maladie
C. Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures
- Organisation des entretiens
- Préparation des dossiers d'embauche
- Suivi des périodes d'essai
D. Obligations sociales & conformité
- Suivi des visites médicales
- Suivi des formations obligatoires
- Mise à jour des tableaux de bord sociaux
- Contribution à la formalisation de procédures RH
- Appui à la direction sur les sujets administratif et RH courants
Le poste comportera également des missions d'assistanat de direction comme les tâches suivantes : gestion de l'agenda et de l'organisation, gestion de l'information, secrétariat, support administratif et suivi de dossiers.
Le poste est à pourvoir au plus vite.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l'exécution convenable, précise et complète des missions confiées (suivi des embauches, suivi du plan de formation, gestion des plannings, .)
De formation RH (bac +2), vous justifiez d'une expérience d'un an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes.
Missions principales :
A. Administration du personnel
- Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Suivi des temps de travail
- Relations avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance
- Déclarations sociales courantes
- Suivi de la formation professionnelle
B. Paie (en lien avec un prestataire externe)
- Préparation et transmission des éléments variables
- Contrôle des bulletins de paie
- Suivi des anomalies et corrections
- Interface avec le cabinet de paie
- Suivi des évolutions de carrières
- Suivi des arrêts maladie
C. Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures
- Organisation des entretiens
- Préparation des dossiers d'embauche
- Suivi des périodes d'essai
D. Obligations sociales & conformité
- Suivi des visites médicales
- Suivi des formations obligatoires
- Mise à jour des tableaux de bord sociaux
- Contribution à la formalisation de procédures RH
- Appui à la direction sur les sujets administratif et RH courants
Le poste comportera également des missions d'assistanat de direction comme les tâches suivantes : gestion de l'agenda et de l'organisation, gestion de l'information, secrétariat, support administratif et suivi de dossiers.
Le poste est à pourvoir au plus vite.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.
