Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) - ALTERNANCE (H/F)

ATHALIAPubliée le 2 octobre 2026

Alternance

Entreprise: Athalia
Lieu: CLERMONT FERRAND 63000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

AThalia, centre de formation situé à Clermont-Ferrand - La Pardieu, recrute pour son client, une entreprise située à Bellenaves (03), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines EN ALTERNANCE.
Dans le cadre de cette ALTERNANCE d'une durée de 12 mois, vous préparerez au sein d'Athalia à Clermont-Ferrand le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH) - niveau 5 (Bac+2), avec une rentrée en janvier 2027.

Vos missions en entreprise :

Accompagné(e) dans votre prise de poste, vous participerez progressivement à différentes missions RH :
- Gestion administrative des salariés
- Gestion des entrées et sorties du personnel
- Suivi du temps de travail, des horaires et des plannings
- Suivi des absences, arrêts et accidents du travail
- Participation à la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Suivi des formations et des habilitations
- Rédaction de courriers et documents RH
- Missions administratives en lien avec la paie et la comptabilité

Le profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et discrète, ayant le sens de la confidentialité et un bon relationnel.
Une première base de connaissances en Ressources Humaines sera appréciée et constituera un véritable plus pour appréhender les missions proposées.
Le poste s'adresse également à une personne qui apprécie le milieu rural et un environnement professionnel de proximité.

Permis B indispensable, des déplacements étant à prévoir sur plusieurs sites dans le secteur de l'Allier.

Les informations à retenir

Entreprise : Bellenaves (03) + déplacements sur sites dans l'Allier
Centre de formation : Athalia - Clermont-Ferrand, La Pardieu
Formation suivie chez Athalia : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - niveau 5 (Bac+2) - 12 mois
Contrat : Alternance
Rentrée : janvier 2027

Comment candidater ?

Envoyez votre CV à recrutement@athalia.fr
Après étude de votre candidature, Athalia vous recontactera pour un premier échange sur votre parcours, votre projet et votre intégration à la formation.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CLERMONT FERRAND 63000 — « Permis B indispensable, des déplacements étant à prévoir sur plusieurs sites dans le secteur de l'Allier. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Accompagné(e) dans votre prise de poste, vous participerez progressivement à différentes missions RH » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Dans le cadre de cette ALTERNANCE d'une durée de 12 mois, vous préparerez au sein d'Athalia à Clermont-Ferrand le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH) - niveau 5 (Bac+2), avec une rentrée en janvier 2027. »
« Permis B indispensable, des déplacements étant à prévoir sur plusieurs sites dans le secteur de l'Allier. »
« Formation suivie chez Athalia : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - niveau 5 (Bac+2) - 12 mois »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première base de connaissances en Ressources Humaines sera appréciée et constituera un véritable plus pour appréhender les missions proposées. »
« Le poste s'adresse également à une personne qui apprécie le milieu rural et un environnement professionnel de proximité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).