Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire de prestations Rentes accidents du travail (H/F)
MSA AUVERGNEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Msa Auvergne
- Lieu
- CLERMONT FERRAND 63000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25749.0 Euros à 25750.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste
Au sein de notre service Rentes AT/MP, sous la responsabilité du cadre de proximité, nous recherchons deux gestionnaires de prestations (H/F) pour intégrer notre équipe. Vous serez chargé de :
-Analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes.
-Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d'activité.
-Calculer et mettre en paiement les prestations accidents du travail
-Traiter les réclamations, demandes d'information et contacts.
-Veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et alerter sur les situations particulières.
-Organiser son activité et gérer les priorités.
-Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Les postes sont à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand.
CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).
Nous recherchons quel profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou vous détenez une expérience similaire.
-Maitriser l'expression écrite et orale
-Etre capable d'assimiler une législation
-Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur.
-Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
-Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
-S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
-Analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes.
-Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d'activité.
-Calculer et mettre en paiement les prestations accidents du travail
-Traiter les réclamations, demandes d'information et contacts.
-Veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies dans la situation de l'adhérent et alerter sur les situations particulières.
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-Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
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CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).
Nous recherchons quel profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou vous détenez une expérience similaire.
-Maitriser l'expression écrite et orale
-Etre capable d'assimiler une législation
-Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur.
-Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail.
-Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25749.0 Euros à 25750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CLERMONT FERRAND 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Les postes sont à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou vous détenez une expérience similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
primes semestrielles · 13ème mois · intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.