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Assistant / Assistante paie
SPLAYCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Splayce
- Lieu
- NOZAY 44170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous aurez pour missions de :
Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire chaque mois;
Récupérer et vérifier les éléments variables nécessaires au traitement de la paie en lien étroit avec les responsables de service ;
Réaliser et transmettre l'ensemble des déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles) ;
Assurer la gestion de la paie tout au long du parcours du salarié, de son entrée jusqu'à sa sortie : création du salarié, absences et congés à l'aide de Lucca notre outil de gestion des temps, arrêts de travail, attestations diverses et soldes de tout compte.
Un temps de passation et de formation est prévu pour vous permettre de prendre en main progressivement l'ensemble du périmètre confié.
Profil recherché
Formation Bac +2 en paie ou titre professionnel assistant paie ou formation ressources humaines avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
Maîtrise du processus paie (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations) ;
Connaitre logiciel Sage serait un plus apprécié ;
Capacité d'analyse, rigueur et entreprenant sont vos principaux atouts ;
Ce que nous vous offrons :
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D'un cadre de travail convivial et stimulant ;
D'une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an ;
D'avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) ;
De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise ;
De séminaires (Bi -annuel )
Prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre équipe !
Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique
Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire chaque mois;
Récupérer et vérifier les éléments variables nécessaires au traitement de la paie en lien étroit avec les responsables de service ;
Réaliser et transmettre l'ensemble des déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles) ;
Assurer la gestion de la paie tout au long du parcours du salarié, de son entrée jusqu'à sa sortie : création du salarié, absences et congés à l'aide de Lucca notre outil de gestion des temps, arrêts de travail, attestations diverses et soldes de tout compte.
Un temps de passation et de formation est prévu pour vous permettre de prendre en main progressivement l'ensemble du périmètre confié.
Profil recherché
Formation Bac +2 en paie ou titre professionnel assistant paie ou formation ressources humaines avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
Maîtrise du processus paie (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations) ;
Connaitre logiciel Sage serait un plus apprécié ;
Capacité d'analyse, rigueur et entreprenant sont vos principaux atouts ;
Ce que nous vous offrons :
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D'un cadre de travail convivial et stimulant ;
D'une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an ;
D'avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) ;
De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise ;
De séminaires (Bi -annuel )
Prêt(e) à vous investir dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre équipe !
Poste basé à Nozay 44170 en Loire - Atlantique
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NOZAY 44170 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Formation Bac +2 en paie ou titre professionnel assistant paie ou formation ressources humaines avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 en paie ou titre professionnel assistant paie ou formation ressources humaines avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaitre logiciel Sage serait un plus apprécié ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement · chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.