Offres d'emploi › Grand Est › Mommenheim
Assistant / Assistante export (H/F)
Offre d'emploi : Assistant / Assistante export (H/F) à Mommenheim (67), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Lieu
- Mommenheim 67670
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante import-export
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Description du poste
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Nous recherchons pour un de nos clients, distributeurs de produits
techniques (compresseurs, groupes électrogènes, outillage
industriel un Responsable Commercial France et Export.
Vos missions s'articulent à 50% sur l'export sur les Pays
d'Afrique Subsaharienne + Nouvelle Calédonie et 50% sur le marché
Français.
A l'export vous êtes l'interlocuteur(trice) des distributeurs
locaux à ce titre vos principales missions seront Assurer la relation commerciale, être en relation régulièrement
avec les clients (téléphone, visio), présenter les nouveautés,
formation sur les produits Réceptionner des commandes, conseiller sur les produits et suivre
les livraisons Assurer des visites régulières dans les différents Pays ( 4
déplacements par an de 3 semaines minimum) afin de rencontrer les
clients, rencontrer les utilisateurs finaux, former les forces de
vente sur place En France, vous avez pour rôle d'entretenir le réseau de
distributeur et conquérir de nouveaux clients, à ce titre vos
principales missions seront Définir et identifier des cibles commerciales (distributeurs de
fournitures industrielles, quincailleries professionnelles, comptoirs
de distribution, plateformes de location Prospecter commercialement, identifier prendre contact avec les
décisionnaires Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par
les prospects Faire signer les contrats de vente ou les prises de commandes Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le
contact avec les clients ;
Description du profil :
Titulaire d'un Bac + 2 minimum (vente ou technique), vous avez une
bonne connaissance ses produits de type outillages industriels.
La partie export nécessite une personne ayant une connaissance du
marché Africain et aimant aller sur le terrain.
Vous avez un profil de chasseur et éleveur, avez des qualités
d'écoute vous aimez former et conseiller vos interlocuteurs sur les
produits techniques proposés.
La maitrise de l'Anglais est un plus.
Salaire 60 - 70 k euros fixe. Une politique de variable pourra être
mis en place à terme, véhicule de fonction, Prime annuelle, statut
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Mommenheim 67670 — « déplacements par an de 3 semaines minimum) afin de rencontrer les » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac + 2 minimum (vente ou technique), vous avez une »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maitrise de l'Anglais est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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