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Offres d'emploi › Grand Est › Mommenheim

Assistant / Assistante export (H/F)

Offre d'emploi : Assistant / Assistante export (H/F) à Mommenheim (67), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Mommenheim 67670
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction
Expérience
6 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante import-export
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Description du poste

Description du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Nous recherchons pour un de nos clients, distributeurs de produits

techniques (compresseurs, groupes électrogènes, outillage

industriel un Responsable Commercial France et Export.

Vos missions s'articulent à 50% sur l'export sur les Pays

d'Afrique Subsaharienne + Nouvelle Calédonie et 50% sur le marché

Français.

A l'export vous êtes l'interlocuteur(trice) des distributeurs

locaux à ce titre vos principales missions seront Assurer la relation commerciale, être en relation régulièrement

avec les clients (téléphone, visio), présenter les nouveautés,

formation sur les produits Réceptionner des commandes, conseiller sur les produits et suivre

les livraisons Assurer des visites régulières dans les différents Pays ( 4

déplacements par an de 3 semaines minimum) afin de rencontrer les

clients, rencontrer les utilisateurs finaux, former les forces de

vente sur place En France, vous avez pour rôle d'entretenir le réseau de

distributeur et conquérir de nouveaux clients, à ce titre vos

principales missions seront Définir et identifier des cibles commerciales (distributeurs de

fournitures industrielles, quincailleries professionnelles, comptoirs

de distribution, plateformes de location Prospecter commercialement, identifier prendre contact avec les

décisionnaires Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par

les prospects Faire signer les contrats de vente ou les prises de commandes Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le

contact avec les clients ;

Description du profil :

Titulaire d'un Bac + 2 minimum (vente ou technique), vous avez une

bonne connaissance ses produits de type outillages industriels.

La partie export nécessite une personne ayant une connaissance du

marché Africain et aimant aller sur le terrain.

Vous avez un profil de chasseur et éleveur, avez des qualités

d'écoute vous aimez former et conseiller vos interlocuteurs sur les

produits techniques proposés.

La maitrise de l'Anglais est un plus.

Salaire 60 - 70 k euros fixe. Une politique de variable pourra être

mis en place à terme, véhicule de fonction, Prime annuelle, statut

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - primes , vehicule de fonction
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
LieuMommenheim 67670 — « déplacements par an de 3 semaines minimum) afin de rencontrer les »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac + 2 minimum (vente ou technique), vous avez une »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maitrise de l'Anglais est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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