Assistant / Assistante export (H/F)

SYNERGIE recrute : Assistant / Assistante export (H/F) à Béziers (34), Intérim - 3 Mois, Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros - 80-90 K€. Offre publiée le 28 octobre 2026.

SYNERGIEPubliée le 28 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Béziers 34500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros - 80-90 K€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Export pour renforcer le pôle logistique et administratif de notre client basé à Béziers.

Missions principales Au sein de l'équipe Export et sous la responsabilité du Directeur Commercial Export, vous serez en charge de Gestion opérationnelle des dossiers export Envoi des proformas aux clients et suivi des commandes dans Navision Coordination avec les transitaires, usines et organisation des inspections Envoi des documents (mail/DHL) et contrôle de la livraison chez le client.

Conformité réglementaire Vérification des Incoterms, réglementations transport et exigences pays Fiabilisation de la documentation logistique et douanière.

Relances clients : Suivi des paiements et relance des clients réguliers.

Reporting : Rédaction et diffusion de comptes rendus hebdomadaires.

Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie Formation : Bac +2 en Commerce International (minimum Langues : Anglais courant obligatoire - Espagnol Outils : Maîtrise des ERP, traitement de texte, tableurs, logiciels de gestion commerciale.

Savoir-faire Connaissance des Incoterms et réglementations transport internationales Gestion des stocks, résolution d'anomalies et coordination logistique.

Savoir-être Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un sens des priorités Excellente communication (interne et clientèle Capacité à travailler en équipe (binôme + commerciaux).

Description du profil :

Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère

Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros - 80-90 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Béziers 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie Formation : Bac +2 en Commerce International (minimum Langues : Anglais courant obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.