Assistant / Assistante dentaire

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

CDD

Lieu: OUTREAU 62230
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Pratique dentaire

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Description du poste

Dans le cadre d'un arrêt maladie et sous la responsabilité des praticiens, vous serez le bras droit indispensable au bon déroulement des soins. Vos missions se déclinent en trois axes :

1. Assistance au fauteuil :
Accompagner le praticien lors de l'ensemble des actes (soins, prothèses, chirurgie, etc.).
Préparer les plateaux techniques et les matériaux nécessaires.
Assurer le confort et le suivi des patients durant leur présence au fauteuil.

2. Hygiène et Stérilisation (Pilier de votre poste) :
Gérer le cycle de stérilisation (décontamination, nettoyage, conditionnement, stérilisation).
Garantir la traçabilité rigoureuse des protocoles d'hygiène.
Veiller à la propreté irréprochable de la salle de soin et de l'environnement de travail.

3. Gestion et Accueil :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients avec bienveillance.
Optimiser la gestion de l'agenda et des rendez-vous.
Participer à la gestion administrative du cabinet et au suivi des stocks.

Poste à mi temps ou temps plein possible. (A définir).
A pourvoir de suite.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	OUTREAU 62230 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Dans le cadre d'un arrêt maladie et sous la responsabilité des praticiens, vous serez le bras droit indispensable au bon déroulement des soins. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).