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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Orthophoniste (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POURPubliée le 17 juin 2026
CDD
Lieu
OUTREAU 62230
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste

Identification du poste
Secteur de rattachement :100% mais avec une double affectation 50 % à l'IME d'OUTREAU et 50% à l'IME de CALAIS.
Responsable hiérarchique : Adjoint de Direction- Directeur de pôle
Lien fonctionnel : Cadre socio-éducatif -Equipe pluridisciplinaire (ES-ME-Psychologue-Enseignants-Personnel paramédical) et Partenaires extérieurs
CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE

Conditions d'exercice
Moyens mis à disposition : Bureau et salle pour recevoir les enfants et les familles, matériel informatique, photocopieur, téléphone, véhicules
Régime de décompte du temps de travail : Forfait jour / Repos fixe 39h/semaine
Le détail des horaires est fixé dans le planning de l'agent via le logiciel de gestion du temps de travail.

Activités spécifiques liées au poste :
- Utilisation et Maitrise des outils et logiciels de suivi / transmission (Mediateam, Ageval.)
Le poste est à pourvoir à partir du 3108.

Source : France Travail. Publiée le 17 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDD - 3 Mois — « CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOUTREAU 62230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir à partir du 3108. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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