Assistant / Assistante dentaire (H/F) qualifié(e)

CENTRE DE SANTE LYS SANTEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Centre De Sante Lys Sante
Lieu: LYS LEZ LANNOY 59390
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience: 6 Mois - DIPLOME OBLIGATOIRE
Secteur: Activité des médecins généralistes

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Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire enthousiaste et compétente pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous assisterez les dentistes dans leurs interventions, préparerez les salles de soins, et assurerez le lien entre le praticien et les patients.
Vous travaillez 4 jours par semaine. Pas de travail le week-end.

Missions :
Accueil et prise en charge des patients.
Préparation et stérilisation du matériel et des instruments.
Assistance au fauteuil pendant les soins.
Gestion des stocks et commandes de fournitures de matériel médical.
Tâches administratives : gestion des rendez-vous et suivis des patient(e)s

Profil Recherché :
Diplôme d'assistante dentaire obligatoire.
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Excellent relationnel et sens du service.
Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion Desmos) et Doctolib

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Pas de travail le week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LYS LEZ LANNOY 59390 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - DIPLOME OBLIGATOIRE Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'assistante dentaire obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).